Avalie

icone-escreva-simples

Depois de terminar de escrever um documento ou de revisar um documento já elaborado, analise-o para identificar problemas e fazer as melhorias necessárias.

O diagrama apresentado nesta página pode ajudar.

Para que o documento tenha atingido o seu propósito, é necessário que todas as respostas sejam afirmativas (sim), desconsiderando-se os casos em que a orientação não se aplicar ao documento.

Categoria Pergunta Ação

Objetivo
O documento deixa claro seu objetivo? Cheque se o objetivo é fácil de entender e específico.
O documento alcança seu objetivo? Veja se o conteúdo realmente faz o que promete.

Conteúdo
O documento tem as informações que o leitor precisa? Confira se não falta nada importante para quem lê.
O leitor vai saber o que fazer depois de ler? Certifique-se de que as próximas etapas estejam bem explicadas.
As informações são importantes para o assunto? Veja se tudo que está escrito ajuda a entender melhor o tema.
O documento é organizado em introdução, desenvolvimento e conclusão? Verifique se o texto segue uma ordem que faz sentido.

Organização
O documento está organizado de um jeito que ajuda a entender? Veja se a forma como as coisas estão arrumadas facilita o entendimento do público-alvo.
As informações estão na ordem certa? Confira se as informações vêm uma após a outra de um modo que faz sentido.

Linguagem e Palavras
A linguagem é clara e simples? Cheque se a maneira de falar é simples para quem lê.
As frases são simples e diretas? Olhe com cuidado se o texto está escrito corretamente.
A escrita segue as regras de gramática e pontuação? Verificar atenciosamente a norma-padrão do texto.
O texto usa palavras fáceis e explica siglas e termos complicados? Confira se as palavras são simples ou se as siglas e termos mais difíceis são explicados.

Você também pode fazer uma análise com o seu público-alvo. Aqui vão algumas dicas:

fundo-avalie
  • Convide pessoas que podem ler seu texto para uma conversa.
  • Peça que leiam o texto e, em seguida, faça perguntas para verificar se entenderam bem e acharam a organização clara.
  • Faça uma conversa de cada vez, não com todos juntos.
  • Escolha dois tipos de pessoas pra conversar: uma que sabe bem do assunto e outra que não sabe nada sobre ele.